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《2021最好的玩的娛樂城》用心用情留人過節,讓在滬打拼者體驗年味

  為保障新春地鐵運營安全,上海地鐵維保技師主動留滬值守。董天曄 攝

  金山工業區玉川公司員工加班加點生產口罩。 資料圖片

  楊浦社會福利院全體員工今年選擇留滬陪老人過年。黃尖尖 攝

   臨近農歷新年,國內多點散發本土病例及局部聚集性疫情時有發生,中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關於做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》,要求合理有序引導群眾就地過年。上海倡議“非必要不離滬、非必要不出境”。為鼓勵外來工作者在滬過節,上海廣大企業紛紛動員並放出大招,發放過節補貼、春節大禮包,提供暖心年夜飯等,用心、用情“留人”。

   國企激勵政策留人

   在滬上制造業領域,一些大型國企集團員工來自全國各地。往年春節,大部分外地員工都會選擇回老傢過年,也有部分員工根據企業生產節奏安排,留守崗位。目前,各大企業結合實際情況,結合去年春節前後疫情防控和生產經營經驗,采取一系列措施,動員更多員工留滬,並提供更好的服務保障。

   外地員工數量較多的上海電氣集團,旗下不少公司紛紛采取“激勵政策留人”的辦法。比如集團旗下聯軸、天安、振華三傢企業,對春節期間留滬員工每人發放獎勵補貼;三菱電梯、鍋爐廠等也出臺政策,向留滬過年外來務工人員發放春節慰問金及一次性獎勵。核電集團除發放一次性獎勵外,還出臺彈性假期政策,同時鼓勵留滬員工、不離滬員工參加春節假期志願服務,共同做好防疫工作,公司給予志願者專項補貼。“鼓勵志願服務的辦法得到員工積極響應,大傢覺得在他鄉過年也能有歸屬感。”企業負責人說。

   留滬過年,難與傢人團聚時,“暖心關懷”尤為需要。上汽旗下各企業通過發放年夜飯半成品、生鮮物資、錯峰返鄉補助、春節慰問金等給予留守員工以關心。

   上海國資系統一些制造基地計劃在嚴格防疫的基礎上,對春節長假期間住宿職工適度開放工廠食堂、浴室和職工活動健身中心等設施。也有企業組織職工文化活動,開展春節書心願寫對聯、新春猜燈謎等系列活動。

   為有效控制和減少春節期間離滬返鄉人員數量,一些企業結合生產實際,一方面準備組織外來務工人員加班,確保生產任務完成,如上海電氣振華軸承、摩根公司由於生產任務重,春節期間準備組織外來務工人員加班;另一方面,調整春節放假時間,除瞭國定假外,讓員工早點上班。“許多留滬的外來務工者更願意春節期間投入工作,待疫情平穩後錯峰返鄉團聚。”相關企業經營者表示。

   民企發放愛心補貼

   “歡樂祥和迎新春,翰墨飄香送祝福”,為響應疫情防控要求,洞涇鎮總工會聯合上海保隆汽車科技公司開展“新春送春聯,留滬過大年”活動。一副副飽含濃濃年味、寓意著新春吉祥的春聯和福字贈送給職工們,大傢拿在手上滿心歡喜。現場80餘幅春聯和200餘張鬥方被一搶而空。來自廣東的保隆科技單證儲運部的員工鐘德才說:“疫情不穩定,我就待在上海過年。今天我拿到瞭火紅的對聯和喜慶的福字,準備在上海過一個火紅、安全、健康的春節。”

   洞涇鎮工會相關負責人說,希望以文化服務關心外來務工人員,提升歸屬感、獲得感、幸福感,讓洞涇成為外來務工人員的第二個“傢”,讓他們安安心心、快快樂樂地留在洞涇過個充實的春節。

   滬上民企上海良信電器股份有限公司則一次性拿出600萬元,為留滬外來工作者發放“愛心補貼”。員工孫青鶴的老傢在吉林松原,他說:“傢鄉疫情挺嚴重的,今年過年就不回去瞭。之前很多同事打算回傢,但公司這個通知一下來,很多人都不回傢瞭,感覺公司對員工很照顧、很體貼。”據統計,目前公司有70%的員工願意留滬過節。良信電器負責人表示,600萬元是一筆不小的支出,但讓員工有一個安全的生產和生活環境,這筆錢花得值。目前,公司食堂已開始籌劃留滬員工的年夜飯,為瞭讓員工找到傢的感覺,大年三十公司將給每位員工提供豐盛的免費年夜飯,年初一、年初二還會有餃子和湯圓。

   娛樂城賺錢企業米哈遊的一則通知,讓員工小菲徹底打消瞭回傢過年的念頭。小菲說,就在兩天前公司推出一項讓員工們“沸騰”的補貼方案,給留滬的外地員工一次性發放稅後獎勵5000元。

   傢政企業悅管傢早早通過自媒體和企業微信多次向全體員工及所有服務者宣導“非必要不返鄉、非必要不外出、非必要不聚集、非必要不網購境外物品”,提倡視頻拜年。悅管傢董事長李尉說,為增強服務者留滬過節意願,春節期間除翻倍計酬外,每完成一筆清潔訂單也有春節特別獎勵,1月20日至元宵連續在崗的服務者最高可得約3000元獎勵。同時,為瞭讓留滬服務者感受溫暖,從1月中旬開始,悅管傢陸續開展小型“年夜飯”暖心慰問,在每場慰問會上表彰傑出服務者。“同吃年夜飯、發放現金紅包、贈送公司定制禮品,我們希望讓服務者不返鄉也能感受到親切而濃鬱的年味。”

   工地年夜飯上硬菜

   雖然臨近春節,但花博園區建設現場沒有因為要過節而懈怠。“春節我們就在工地上過,養護好花博會的苗木。”這兩天,在位於崇明島的花博園區建設現場,苗木組的管理人員和施工班組共70多位員工一致響應光明食品集團黨委就地過年的號召,降低春節集中返鄉帶來的疫情傳播風險。

   花博會的建設者們還早早安排好瞭節日生活:項目建設組140多名黨員領導幹部、黨員先鋒隊成員計劃在除夕至正月初三帶頭值班;正月初四開始,項目建設組全部人員上崗。花卉組和苗木組的員工都不回傢,對園區內已經種植的植物進行養護,防止溫差起伏損害植物。

   面對留守的一線工作人員,光明食品集團未雨綢繆,提前為工地的所有施工團隊做好後勤保障。1月20日臘八節時,一碗碗熱氣騰騰的臘八粥送到建設者們手中。“都說過瞭臘八就是年,留守工地,一樣有年味。”針對員工留滬過春節,光明食品集團早有準備:包餃子、看春晚、發放新春大禮包,一樣都不會少。

   為建設者們籌備工地過年的,不隻是花博園區工地。昨天早晨,淞滬路—三門路下立交工地照例開工。工地的食堂大廚鬱師傅掏出隨身攜帶的筆記本,對著一份手寫菜單反復檢查。這是一份年夜飯菜單,菜品格外豐富,有白切羊肉、老母雞湯、清蒸鱸魚、基圍蝦、幹煎帶魚……“大傢平時愛吃的硬菜,都整上瞭。主食備瞭兩種,有南方人愛吃的湯圓,也有北方人愛吃的餃子。”

   “從2017年開工以來,我們第一次在工地上過年。”隧道股份上海路橋淞滬路—三門路下立交項目副經理蘇澤英說,考慮到疫情防控和工程計劃,來自各地的100多位管理人員和工人全部留滬。工地食堂隻有兩位廚師,雖然是經驗豐富的老師傅,但要給百餘人準備特殊的年夜飯,還是要早早籌備起來。

   為防控疫情,滬上有不少工地實行全封閉式管理。工人的日常所需怎麼解決?記者從上海建工集團瞭解到,有條件的工地都會設立內購超市,確保物資齊全,保證工人不用外出就能買到生活必需品。除此之外,每天還有專人對項目生活區、各辦公場所進行消殺,清潔全覆蓋,營造安全舒適的生產和生活環境。

   特殊時期,留人更要用心,多一些人性化舉措,讓年味“不打折”,不僅是企業踐行社會責任的表現,也能讓在外打拼的異鄉人感受到上海這座城市的溫暖。(記者 劉錕 徐蒙 任翀 戚穎璞)

   原標題:積極響應非必要不離滬不返鄉,滬上企事業單位紛紛推出人性化舉措

   用心用情留人過節,讓在滬打拼者體驗年味

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